公司作为一个雇人的单位，不应该是仅仅为了干事才招的人，如果你是抱着这样的想法的话，贵公司是非常危险的。因为你只是作为雇人的单位，而没有想要留人的丝毫想法，在我们的现在所提倡的企业和员工共同发展示不相符的。因为公司对员工没有感情，所以相对的员工也会对公司没有感情。这样你的公司只能不断的流失人，不断的招人，没有发展空间。最后只能被淘汰。
作为一家公司除了作为工资的发放方，还应该拥有自己一套管理人才的方式、方法，让员工对于公司的感觉不在单单是公司，而是作为主要的活动场所。团队是公司里面的重要组成部分，团队的效率直接影响到公司的运作能力，所以，如何让团队快速、高效的运作就是企业所要思考的难题。
公司的目标是让员工将公司看成家，但是任何的东西看多了也会腻的，所以就会有很多的人想要去旅行。这时候就可以组织一些活动加强团队之间的联系与协作，最好就是员工户外活动，通过接触新的地方，让原本的压抑的心情一扫而空这样就可以达到放松的功效。在组织一些游戏，增加大家之间的接触形成良好的交流氛围，这样在工作的时候就会更加的放松、自如。可以直接的说出自己的新想法，不停地进行建议和改进，这样团队的效率聚会提高。
