【什么是九型人格】
九型人格，其实是一门很古老的智慧，原作者已无从考证。正如《易经》一样，原作者已经失传。相传它来自公元前二千五百年前中东地区名为苏菲派(sofis)部落中的不传之秘，其族长使用《九型人格》这套工具，去统治和管理他们的族人，令部落得以和谐团结，九型人格，历来以口相传，代代单传。
《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更好的相处与沟通。九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。
1、我有我的标准--------完美型;2、我要帮助所有的人----助人型;3、我要出人头地--------成就型;4、我是独一无二的------自我型;5、我要了解世界--------理智型;6、我很小心谨慎--------忠诚型;7、我是充满欢乐的------活跃型;8、让我来支配----------领袖型9、我宁愿息事宁人------平和型。
九型人格揭示了人们内在深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在深层的价值观和注意力焦点。
“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛。
【为何学习九型】
决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。
选人的需要：选拔人才一是看能力(是否能胜任)，二是看性格(是否能相融)。
用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以小的人力成本，获取大的价值收获。
留人的需要：优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。
家庭的需要：通过学习九型，能够在解读自己性格的同时，了知家庭成员的性格类型，从而走向理性的宽容和情感融合，对子女教育也更加有效，使家庭更加和谐。如果将学到的智慧用到交友当中，能让你立即进入对方的内心，进行深层次地沟通，从而使关系更加亲密。
助人的需要：希望有意肩负传递及应用九型智慧的社会各界人士，亦可透过该课程，加深对九型人格的理解，巩固对九型人格的教授技巧，增加应用效能，令九型人格这一宝贵智慧为更多人有效应用。
成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。
【课程大纲】
1、1至9每个型号的基本含义和特质，辨别及确认要点，不同型号区分要点;
2、九种类型个性特质深入分析及识别;个人型号及副型的初步认知及判断。
3、九种类型的面谈、访问技巧;
4、识人用人之根本;
5、不同型号及副型在婚姻、亲子教育、生活、工作等生命关系中容易产生的问题及对策;
6、解答学员提出的生活工作遇到的各类问题;
7、学会阅读九种类型的身体语言
8、内在观察练习引导9、现场识别不同性格类型的测试
10、系统掌握九种类型的成长方向
11、教练九种类型员工的方法
12、如何推动九种类型的人去获得更大的成就
13、九型人格学的精神：爱与和谐
14、根据不同型号核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等判断不同类型人的号码
15、深入洞见不同类型人的内在防卫机制
16、深入认识九种类型的副型及侧
在学到如上内容的同时，您还可以收获一份心灵的洗涤和生命的触动。
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